Citation (akiko_12 @ 17/09/2011 21:25)
Alors là, certainement pas. Pour moi le plus important c'est l'esprit d'équipe, que chacun se sente bien, intégré, utile et valorisé. Qu'il ne me donne pas 8h par jour de son temps pour se faire traiter comme une machine ou une chose à manipuler. La vie est courte, l'humain devrait avoir autre chose à faire que passer les trois-quarts de sa vie dans un endroit où il ne devrait pas être
Là tu sous-entend que les gens font un travail qu'ils n'aiment pas. Heureusement ce n'est pas le cas pour tout le monde. Il y a des gens qui sont contents du travail qu'ils font 😂 . Je penses que je n'ai pas la même vision que toi de la carotte et du bâton. Pour moi, proposer un concours (avec primes en argent et/ou cadeaux) à une équipe pour la motiver à faire mieux c'est la carotte. Mais c'est vrai qu'en y réfléchissant ça ne l'est pas puisque au final tu fais vraiment ce que tu as promis. Pareil pour le bâton, je me trompe. Si à la fin on “punit” réellement celui que l'on a menacé ce n'est pas de la manipulation. Ok ça y est j'ai compris pourquoi je ne te comprenais pas 😂 .
Fort heureusement, tout les manager ne sont pas comme ça même si comme tu l'as dit c'est un style de management en vogue aujourd'hui.
Citation (akiko_12 @ 17/09/2011 21:25)
Pour moi l'argent sert à se payer de la bouffe et un toit. Il n'a pas d'autre valeur. Par contre le temps est une valeur bien plus importante et si un “employé” devait me donner son temps à moi, ça ne serait pas pour lui imposer ce genre de politique qui le dégraderait au rang de bovidé.
Et à payer les extras aussi 😂 En soi l'argent n'a aucune valeur. Il n'en a qu'au moment de la transaction. Et encore, pas vraiment. Philosophie de l'argent de Simmel est un excellent livre à ce sujet. J'en ai lu une partie en prépa. J'ai essayé de le lire en entier, hélas il est vraiment compliqué. Je m'égare là. Mais c'est un bon livre sur la valeur de l'argent.
Tu détournes “Le temps, c'est de l'argent” en “Le temps, c'est de la valeur” (oui sa rime pas je sais 😛 ). Intéressant. Restes à définir le terme valeur. Tiens, une vie a-t-elle plus de valeur que le temps ? Ok j'arrête mes considérations pseudo-philosophiques.
Citation (gexian @ 17/09/2011 21:36)
Le management tel qu'on l'entend aujourd'hui, c'est juste de la manipulation pure et simple pour presser un maximum les gens en les rémunérant un minimum.
Merci Jack Welch 😂 .
Citation (gexian @ 17/09/2011 21:36)
Ce que tu as vu en cours, Shinji, se rapproche plutôt aujourd'hui du terme “Gestion” que “Management”.
Tu as raison, on a complètement détourné le terme management aujourd'hui. En Anglais, ça veut dire gestion, gérance, administration mais nous on l'a complètement perverti en le limitant à la simple “exploitation” humaine.
Citation (gexian @ 17/09/2011 21:36)
Je me souviens une fois avoir lu une revue spécialisée management/rh et j'ai beaucoup rigolé (souvent jaune). Les ficelles sont grosses et le discours d'une hypocrisie sans nom (et bien rodé). C'est très instructif. Je ne saurait trop conseiller à quiconque de se renseigner sur les méthodes de management en vogue, c'est le meilleur moyen de se protéger.
Ça me fait penser à un cours de com' de l'année dernière où j'ai appris que quand on commence à dire des choses un peu grosses (de la flatterie notamment) il faut se méfier au maximum.
Merci pour ces précisions mesdames 😁 .